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Desde 2015, a Ogilvy Brasil, empresa do grupo WPP, possui iniciativas de diversidade e o seu primeiro comitê de afinidade nasceu oficialmente em 2017, com o objetivo de promover discussões e reflexões. “Desde lá, inúmeras ações foram criadas como programas de formação interna e aperfeiçoamento de processos de atração, seleção e inclusão”, afirma Camila Camargo, especialista em Diversidade & Inclusão na Ogilvy Brasil. … Ler mais

As empresas que adotam boas práticas sociais já contam com uma certificação voluntária. Trata-se da primeira métrica acreditada pela Coordenação Geral de Acreditação (Cgcre) do Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia (Inmetro), para mensurar nas empresas o S, da sigla ESG, pela Escala Cidadão Olga Kos (ECOK).  A métrica tem cinco variáveis, Arquitetônica, Atitudinal, Comunicacional, Metodológica e Programática, 20 … Ler mais

Hoje é o Dia Mundial do Empreendedorismo Feminino e segundo dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), 34% das mulheres empreendem no país, o que representa cerca de 10 milhões à frente do seu próprio negócio. Muitas são as histórias para contar dos caminhos que percorreram, de superação e … Ler mais

Na última quarta-feira, a Central Consul realizou o III Fórum de Educação Corporativa e de Gestão de Talentos. A Soft Trade foi uma das patrocinadoras e apresentou aos participantes as suas Lista de Presença e o Status de Treinamento, que automatizam processos para Universidades Corporativas. Marisa Eboli, doutora pela FEA/USP, especialista em Educação Corporativa e professora na FIA Business School, ressaltou a importância da liderança estar … Ler mais

Até outubro deste ano, a Justiça do Trabalho tinha mais de 4,8 milhões de processos (ver box). O maior volume está relacionado à multa de 40% do FGTS, seguido por horas extras. Adicional de insalubridade ocupa o 5º lugar, e adicional de periculosidade, o 20º posto, enquanto os processos relacionados ao intervalo intrajornada ficaram em 10º lugar e os processos de indenização por danos morais, na … Ler mais

O 2º Congresso Nacional de Teletrabalho, promovido pela Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleatividades – SOBRATT, reuniu nos dias 30 de novembro e 1º de dezembro, grandes nomes da iniciativa privada, do poder público, do terceiro setor e da advocacia, que apresentaram uma visão multidisciplinar do teletrabalho. O evento aconteceu na sede da Ordem dos Advogados do Brasil … Ler mais

Depois de dois anos de pandemia, de distanciamento social e da adoção ou reforço do modelo de trabalho híbrido ou 100% home office, muitas empresas voltarão a reunir seu time nas festas de confraternização neste fim de ano. Afinal, nada substitui o contato presencial e também no período de pandemia, algumas empresas fizeram contratações e esses novos colaboradores talvez ainda não tiveram a … Ler mais

A desigualdade salarial entre homens e mulheres em uma mesma função persiste no Brasil, o que coloca o país entre as últimas posições no ranking internacional de igualdade salarial, conforme o relatório Global Gender Gap Report de 2020. Em 2009, as mulheres ganhavam 25% a menos que os homens, em 2017, essa diferença caiu para 20,7% e no ano … Ler mais

Ao longo deste ano, o tema síndrome de burnout foi um dos mais buscados no blog da Soft Trade. A matéria “CID 11 – Burnout agora é doença do trabalho: saiba mais sobre a mudança”, mostrou que pelo aumento do número de casos, em 1º de janeiro deste ano, a Organização Mundial de Saúde (OMS) passou a classificar a síndrome de … Ler mais

A 5ª edição da Pesquisa HOME OFFICE – SAP/SOBRATT/UnB mostra que impulsionado pela pandemia, o teletrabalho ganhou força no Brasil e o principal motivador é a qualidade de vida dos colaboradores, seguido pelo alinhamento às modernas práticas de trabalho e na manutenção dos talentos.  Nesta edição, participaram 460 empresas em âmbito nacional, de vários segmentos, e que juntas contam com … Ler mais