Entenda onde as empresas e os colaboradores podem melhorar
Ao conhecer alguém, qual a primeira pergunta que inevitavelmente é feita? Se a resposta que passou pela sua cabeça foi “O que você faz da vida?”, você faz parte da esmagadora maioria da população. Essa constatação, apesar de não trazer nenhum benefício imediato claro, é importante para começarmos a pensar sobre o lugar que o trabalho ocupa em nossas vidas. Já refletiu sobre isso?
“O que você faz da vida” poderia provocar uma resposta longa e minuciosa de tarefas. Acordar, comer, tomar banho, passear com o cachorro, cuidar do filho, jogar bola, ver Netflix…. Cada pessoa com seu arranjo particular e específico. Porém, na prática, o que queremos saber ao trazer essa pergunta é onde e com o que a pessoa trabalha. Simples e complexo assim: hoje, o conceito de vida é em grande parte atrelado à profissão escolhida ou exercida.
Além de ser frequentemente a atividade que mais demanda tempo em nosso cotidiano, na modernidade há uma hipervalorização das jornadas produtivas, do trabalho em si e das conquistas provenientes disso. Estamos na era do labor com propósito e essa tendência aumenta a incidência de horas extras. Por desejo de pertencimento, realização e prosperidade, por vezes escolhemos trabalhar mais.
Outro fator que contribui para que equipes inteiras ou indivíduos façam hora extra é a dificuldade de gerenciamento do tempo. Nesse caso, pode haver falta de clareza sobre prioridades, interpretações distintas sobre o que é urgente e importante, esquecimento e também um atropelamento de eventos causado por alguma urgência. Fato é que planejar e executar uma rotina nem sempre é fácil.
Uma hora extra aqui, duas ali. No final do mês o colaborador está cansado e o empregador preocupado com o montante de horas extras a pagar. Pensando em uma maneira amigável e inteligente de resolver isso, a Soft Trade criou o Controle de Jornadas. Além de atuar como registro de ponto digital, facilitando a manutenção de todo um banco de dados e a gestão, o Controle de Jornadas ajuda os colaboradores a cumprirem seus horários e nada além disso.
Adaptável à rotina da sua empresa, o Controle de Jornadas é capaz de bloquear estações de trabalho fora dos horários combinados com cada operador. É possível programar entrada, pausas e saídas e, em casos de real necessidade, apenas o gestor poderá liberar horas extra supervisionadas. Essa sistematização do registro de ponto comprovadamente reduz atrasos e faltas, bem como auxilia no foco durante o expediente e aumenta a satisfação por eliminar muitas horas extras.
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