A ABTD, Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento, está finalizando a agenda de eventos para o primeiro semestre deste ano. O Diretor Geral, Igor Slivnik Cozzo, antecipa que basicamente ao longo deste ano serão quatro eventos realizados e abertos à comunidade interessada no desenvolvimento humano e organizacional. Os seus associados têm condições especiais e inscrições gratuitas na maior parte deles.
A grande maioria acontecerá no formato digital, exceto o CBTD – Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. “Desta forma, nós temos atendido nossa comunidade em todas as partes de forma mais ágil e prática. A ABTD está à disposição para ajudar todos os profissionais que cuidam do desenvolvimento de pessoas a desempenharem melhor seus papéis”, afirma.
Eventos
O maior e mais tradicional evento da ABTD é o CBTD – Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. Ele acontecerá presencialmente em São Paulo, entre os dias 21 e 23 de junho. “Esta será a 38ª edição do evento e esperamos superar os 5.200 profissionais que estiveram presentes na edição de 2022. Costumamos chamá-lo de grande festa do T&D, onde os principais profissionais da área se encontram para apresentar e discutir as principais novidades do desenvolvimento de pessoas”.
No CBTD os associados têm inscrições gratuitas, conforme o plano associativo, e todos os profissionais podem se inscrever no evento. “A parte técnica do congresso é paga e a participação na ExpoCBTD exposição de produtos e serviços para T&D é gratuita e traz a possibilidade de diversas palestras gratuitas oferecidas pelos patrocinadores. É uma programação bem intensa!”, ressalta Cozzo.
Os outros três eventos programados para o longo deste ano são:
– CBTD Partners: palestras online gratuitas e abertas a todos, oferecidas pelos patrocinadores.
– LAB T&D: atividades com 3 horas, onde os participantes, em sua maioria associados que tem inscrições gratuitas, discutem e constroem de forma colaborativa soluções para os principais desafios da área de Desenvolvimento Humano. “Ao longo de 2023 serão 10 atividades mensais entre os meses de fevereiro e novembro”, pontua Cozzo.
– Encontro de Liderança: evento onde os profissionais interessados em conhecer os principais aspectos e desafios do desenvolvimento de liderança se encontram para aprenderem, a partir de palestras e painéis com práticas consagradas. Os associados têm inscrição gratuita e quem não é associado também pode se inscrever.
Principais demandas
Cozzo comenta que as atividades da ABTD são direcionadas principalmente para analistas e gerentes de T&D, que cuidam do desenvolvimento de pessoas dentro das mais variadas organizações. “Temos também conteúdos que são aproveitados por profissionais de outros departamentos, principalmente aqueles relacionados ao desenvolvimento pessoal”, acrescenta.
Sobre as principais demandas, ele diz que temas relacionados ao desenvolvimento de liderança estão sempre em evidência. “Outro aspecto que sempre é bastante discutido é a comprovação/avaliação dos resultados de treinamento. Ultimamente, temos percebido uma forte demanda em estratégias de gerar engajamento com ações de aprendizagem”, afirma.
Segundo ele, o maior desafio dos profissionais de T&D tem sido trazer relevância para a organização. “A área de T&D já é percebida pelas melhores empresas como uma área estratégica para o sucesso das organizações. Este posicionamento faz com que os profissionais participem e principalmente conheçam o alinhamento estratégico para poder oferecer soluções coerentes. Isso exige que os profissionais de T&D tenham uma postura menos reativa e mais propositiva para propor soluções que sejam realmente relevantes e principalmente gerem resultados comprovados para a organização”.
Todas as informações de participação nos eventos e como se associar podem ser acessadas pelo site da ABTD: www.abtd.com.br.
